Conflictos por encuadramiento sindical y/o convencional. El caso Camioneros-Tintoreros

Autores/as

  • Gabriela Alejandra Pontoni Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM) Becaria postdoctoral CONICET ​GrET-CIEyS-FCEyS-UNMdP
  • Maria Belén Schimpf Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM)

Palabras clave:

Encuadramiento sindical y convencional, representatividad e identidad colectiva, Camioneros y Tintoreros

Resumen

El artículo estudia el conflicto por encuadramiento sindical y convencional entre el gremio de Camioneros y el de Tintoreros. La disputa se generó en torno a la representación de los trabajadores de la categoría choferes y ayudantes de carga, en la actividad de Lavaderos Industriales, de Ropa, Limpierías y Afines. La investigación analizó los procesos que llevaron a los trabajadores de la categoría disputada a exigir la continuidad de la tutela gremial y convencional bajo la órbita de Tintoreros. El método utilizado fue el estudio de caso. Los resultados muestran que los conflictos por encuadramiento sindical y/o convencional tensionan la representatividad gremial y la identidad colectiva.

Biografía del autor/a

Gabriela Alejandra Pontoni, Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM) Becaria postdoctoral CONICET ​GrET-CIEyS-FCEyS-UNMdP

Doctora en Ciencias Sociales (UBA); Lic. en Relaciones Laborales (UNLaM). Becaria postdoctoral 2014-2017 del Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET), Argentina; Docente Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM).

Maria Belén Schimpf, Universidad Nacional de La Matanza (UNLaM)

Licenciada en Relaciones Laborales (UNLaM). Este artículo constituye la visibilización de los resultados del trabajo final de grado de la Lic. Schimpf, finalizado en julio de 2016. Agradecemos los comentarios, aportes y sugerencias de la Dra. Laura Ichazo.

Publicado

2017-11-14

Cómo citar

Pontoni, G. A., & Schimpf, M. B. (2017). Conflictos por encuadramiento sindical y/o convencional. El caso Camioneros-Tintoreros. Revista De Investigación Del Departamento De Humanidades Y Ciencias Sociales, (12), 67-92. Recuperado a partir de //rihumso.unlam.edu.ar/index.php/humanidades/article/view/135

Número

Sección

Relaciones Laborales