Entraves à inovação no Brasil: Mão-de-obra qualificadas e a interação universidade-empresa

Autores

  • Daniel Francisco Nagao Menezes Universidade Presbiteriana Mackenzie

DOI:

https://doi.org/10.54789/rihumso.22.11.22.10

Palavras-chave:

Inovação Científica e Tecnológica, Sistema Nacional de Inovação, Hélice, Universidades

Resumo

Por meio de uma investigação dos dados disponíveis da Pesquisa de Inovação (PINTEC) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística do Brasil, a qual inclui informações sobre a interações universidade-empresa (PINTEC), o texto mostra que as empresas industriais brasileiras carecem de pessoal qualificado para duas atividades-chave: a promoção da inovação e o estabelecimento de um diálogo entre universidades e empresas. As fraquezas das empresas brasileiras e a inadequação da oferta de força de trabalho geram know-why escasso (ou inadequado). Além disso, uma perspectiva restrita nas universidades brasileiras, focada na criação de uma sociedade mais educada, ao invés de aumentar o estoque de conhecimento tecnológico, restringe a geração de know-what e know-who.

Biografia Autor

Daniel Francisco Nagao Menezes, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Licenciado en Derecho (PUC-Campinas), Maestría y Doctorado en Derecho Político y Económico (Universidade Presbiteriana Mackenzie), Postdoctor en Derecho (USP). Postdoctor en Economía (UNESP-Araraquara). Profesor del Programa de Postgrado en Derecho Político y Económico de la Facultad de Derecho de la Universidade Presbiteriana Mackenzie. Profesor colaborador de la Maestría en Economía Social de la Universidad Autónoma de Guerrero (Acapulco, México). Miembro de CIRIEC-Brasil.

Publicado

2022-11-15

Como Citar

Nagao Menezes, D. F. (2022). Entraves à inovação no Brasil: Mão-de-obra qualificadas e a interação universidade-empresa. Revista De Investigación Del Departamento De Humanidades Y Ciencias Sociales, (22), 183-205. https://doi.org/10.54789/rihumso.22.11.22.10

Edição

n. 22 (2022)

Secção

Relaciones Laborales

Direitos de Autor (c) 2022 Daniel Francisco Nagao Menezes

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