Organizaciones saludables y sostenibilidad: aportaciones desde la formación de la psicología organizacional positiva

Autores/as

  • Adela Reig-Botella Universidad de A Coruña
  • Noelia Rico Pantín Universidad de A Coruña (UdC)

Palabras clave:

capital humano, Psicología Positiva, calidad de vida laboral, Organizaciones Saludables, sostenibilidad, bienestar en el trabajo

Resumen

En el marco contextual que actualmente se encuentra el mundo organizacional han tenido lugar una serie de transformaciones, tomando gran protagonismo conceptos como la sostenibilidad empresarial, la supervivencia o la adaptabilidad. Múltiples han sido los intentos del hombre de responder a la pregunta ¿cuál es la clave del éxito para una empresa? Lo que se pretende en este artículo es resaltar la importancia que tiene el capital humano, centrando la investigación en la emergente Psicología Positiva, la cual nos ayuda a visualizar los múltiples efectos positivos que tienen sus líneas de actuación reactiva y proactiva (protección y promoción), aportando un desempeño óptimo de las personas, brindando soluciones eficientes y la importancia de que los trabajadores, la organización y la comunidad estén en sintonía para el desarrollo mutuo de este dinámico triángulo pudiendo fortalecer el desarrollo sostenible de las mismas.

Biografía del autor/a

Adela Reig-Botella, Universidad de A Coruña

Es Doctora por la Universidad de A Coruña. Experta en Seguridad y Salud Laboral. Ha escrito diferentes artículos relacionados con esta materia en diversas revistas especializadas. Ha realizado y realiza investigaciones sobre psicosociología aplicada, prevención de riesgos laborales, accidentabilidad laboral, y otros muchos temas que relacionan el mundo del trabajo con la Psicología, habiendo sido gestionada en sus trabajos por entidades como la Dirección Xeral de Relacións Laborais de la Consellería de Traballo de la Xunta de Galicia o el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral.

Noelia Rico Pantín, Universidad de A Coruña (UdC)

Graduada en Relaciones Laborales y RRHH por la Universidad de A Coruña

Publicado

2019-05-13

Cómo citar

Reig-Botella, A., & Rico Pantín, N. (2019). Organizaciones saludables y sostenibilidad: aportaciones desde la formación de la psicología organizacional positiva. Revista De Investigación Del Departamento De Humanidades Y Ciencias Sociales, (15), 21-44. Recuperado a partir de //rihumso.unlam.edu.ar/index.php/humanidades/article/view/171

Número

Sección

Relaciones Laborales